型析

Threads 公開貼文性格分析

AI 分析你嘅貼文
睇穿你係咩人

唔使填問卷。輸入 Threads 用戶名,即時分析。

只讀公開貼文,唔儲存個人資料

設計初衷

點解一個人嘅 Threads
可以話你知佢係咩人?

公開嘅貼文係人類語言行為嘅痕跡,係講緊一個人點樣思考、點樣感受、點樣同世界互動嘅真實紀錄。語言心理學家 James Pennebaker 早於 1999 年記錄:人選擇用咩字、點樣造句,係比問卷更穩定、更難造假嘅性格指標。[1]

字數愈多,分析愈準

劍橋大學 Schwartz 等人(2013)分析逾 7 億字嘅 Facebook 貼文後發現,語言特徵對性格嘅預測力隨樣本量上升而穩步提升,大量文字樣本係準確推斷嘅先決條件。[2] 同年,研究亦顯示基於語言嘅 AI 性格判斷,準確度可超越親友嘅主觀評估。[3]

○○○ 資料不足< 150 字

樣本太少,結果近乎隨機

●○○ 初步判斷150–399 字

能看到傾向,但易受單一帖文影響

●●○ 有效分析400–999 字

模式開始浮現,準確度明顯提升

●●● 深度分析1,000+ 字

多層次交叉驗證,結果最穩定

2 大主軸,4 個族群,16 種性格

社群觸覺 × 情感主導兩條主軸,將性格分成四大族群。再由觀察深度 × 論述清晰度進一步細分,共得出 16 種獨立性格類型。呢個框架源自性格心理學嘅「人際環形模型」。[4]

情感

社群

社群情感族

社群 × 情感

共振者

傳情者

迴響者

聲浪者

自我情感族

自我 × 情感

傾訴者

獨白者

暗湧者

剖白者

社群理性族

社群 × 理性

遊走者

評述者

棱鏡者

論衡者

自我理性族

自我 × 理性

漫遊者

刻印者

暗礁者

構築者

自我

理性

點解係呢四個維度?

每個維度都對應語言心理學嘅實證研究,唔係隨手揀嘅分類。

社群觸覺

自我 ↔ 社群

貼文係以「我」為主,定係「大家/社會」為主?第一人稱單數用量係衡量自我導向最穩定嘅語言指標之一。

Pennebaker & King (1999) [1]

情感主導

情感 ↔ 理性

情感詞、感受語氣 vs 因果邏輯、數據論述 — 呢兩種模式可自動識別,並對應截然不同嘅思維風格。

Tausczik & Pennebaker (2010) [5]

觀察深度

表面反應 ↔ 深層分析

語言複雜度、抽象思維、係否超越即時反應 — 對應性格心理學「開放性」在語言上嘅呈現方式。

Costa & McCrae (1992) [6]

論述清晰度

散亂 ↔ 有結構

貼文有冇清晰論點、邏輯連接詞、結構感 — 對應「盡責性」嘅語言特徵,係可靠嘅表達風格指標。

Costa & McCrae (1992) [6]

參考文獻

[1] Pennebaker, J. W., & King, L. A. (1999). Linguistic styles: Language use as an individual difference. Journal of Personality and Social Psychology, 77(6), 1296–1312.

[2] Schwartz, H. A., et al. (2013). Personality, gender, and age in the language of social media: The open-vocabulary approach. PLOS ONE, 8(9), e73791.

[3] Youyou, W., Kosinski, M., & Stillwell, D. (2015). Computer-based personality judgments are more accurate than those made by humans. PNAS, 112(4), 1036–1040.

[4] Wiggins, J. S. (1979). A psychological taxonomy of trait-descriptive terms: The interpersonal domain. Journal of Personality and Social Psychology, 37(3), 395–412.

[5] Tausczik, Y. R., & Pennebaker, J. W. (2010). The psychological meaning of words: LIWC and computerized text analysis methods. Journal of Language and Social Psychology, 29(1), 24–54.

[6] Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory. Psychological Assessment Resources.

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